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新兴职业儿童开展随同师走俏,是否真的“钱众事少”?

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海报新闻(News)首席记者 李子骄 报道

近年来,一种新兴职业火了。在不少人的描述中,该职业月薪4万,上不封顶,一天仅需工作4个小时左右,包吃包住,偶尔还可以出国旅游(Travel)。

这样的职业便是“儿童成长陪伴师”,它以新奇、小众、高薪等话题被广泛讨论(Discuss),主打一个“陪伴”——陪孩子学习、运动、玩耍,在陪伴中体坛孩子的习惯并引导调整,因此也被称为“外包父母”。

目前(Currently),市场上对于这一新兴行业的需求很旺,甚至有点“供不应求”,尤其是在北上广深、江浙沪、珠三角等经济(Economy)发达地区的需求量较大。那么,儿童成长陪伴师的工作日常是怎样的?是否真的“钱多事少”?

薪资高,福利少,不稳定

“我每周的工作时间比较分散,周三下午(Afternoon)去接孩子放学,再送去兴趣班。周四晚上(Evening)辅导孩子做作业,周末有时会陪孩子去逛街。”文文毕业于学前培育师范专业,从事培育行业七年,并有幼儿(Kindergarten Student)园(Kindergarten)和早教机构培育经验,她介绍,目前(Currently)自己服务的客户主要是2-8岁的幼儿(Kindergarten Student),地区则主要在广州。

“三年前,偶然间在社交媒体上刷到了这个职业,当时我正处于失业(Unemployed)期,看到网友说这份职业工资还挺高,我就动心了。”文文没有在招聘网站上投递简历,而是借助豆瓣、微博、小红书等平台发布信息。“没想到几天后就有雇主找过来了,他们(They)的要求也很简单,就是接孩子放学,然后辅导作业。”

相较于之前在机构上班,文文提到,儿童成长陪伴师这份工作更加自由,薪资也更高些。“每月能拿到1万元左右,因为我做的工作比较基础。有些雇主要求会高些,比如需要教授钢琴、绘画,可能者要求国外留学经历、见识广等等。据我了解,本科生的薪资大概在1.5万元至2万元之间,研究生、海归大多在2万元以上。”

文文坦言,这份工作薪资虽高,却极其不稳定。“因为我们(We)不是某公司的员工,一般都是与雇主签第三方合同,所以指不定什么时候就没了保障,失去工作了。”另外,文文透露,其他的福利都是没有的,社保都需要自己交,保险也没有。“三年时间我已经换了五六个雇主了,第一个做了三个月,第二个做了两个半月。每次都需要重新融入一个家庭,这也是没办法的事。”

住家不自由,氛围看家庭

儿童成长陪伴师有不住家和住家之分,像文文这样每周选择固定时间陪伴孩子的是前者,而田田选择了后者。“住家陪伴师,工作时间做六休一比较多,虽然包吃包住,但是要和雇主一起生活(Life),并不自由。如果是早教阶段的孩子,有可能还需要陪同休息,带孩子睡觉,对陪伴师的精力和体力都有很高要求,工作强度比较高。”

大学(University)毕业后,心理学专业毕业的田田就选择了儿童成长陪伴师这一职业。“我本身比较喜欢小孩子,比较有耐心,而且从小学(Primary School)习钢琴,又考了教师资格证,这份工作应该能很好地应对。”田田介绍,自己的主要工作是给孩子上钢琴课,读绘本,陪他们(They)做一些户外运动。“每个家庭要求都不一样,有些看中学历,有些看中性格,有些要求有特长。当然,要求越高薪资越高。”

比较了工资之后,田田决定尝试住家的形式,“不过住家会有些不方便,上下班没有明确的界限,孩子睡着后原本是属于陪伴师的休息时间,但也不能在家里很吵,房间里可能还住着其他家政阿姨。”不仅如此,田田说自己有时还会被要求分担部分家务工作。“我觉得,工作过程是否愉快取决于孩子的品行和家庭氛围,好的雇主真的可遇不可求。”

非官方认定,家长需谨慎选择

在采访中,不少家长向记者表示,在父母分身乏术的情况下,儿童成长陪伴师确有需求,但真正选择时也顾虑重重。家住郑州的连女士告诉记者,自己倾向于找熟人介绍的,品行口碑良好的陪伴师。“学识和技能也许很好分辨,但一个人的品行需要长期体坛,毕竟她们(They)陪伴孩子的时间不短,培养孩子良好的学习习惯和积极向善的人格真的很重要。”

除了社交平台,记者在某招聘平台上发现,招聘儿童成长陪伴师的帖子不在少数,招聘方有些是家政公司,有些是中介机构,薪资从五千到四万元不等。据了解,中介机构给出的薪酬标准较为随意,并且不缴纳社保,有些还要收取第一个月工资20%的“中介抽成”。

祖国培育科学研究院研究员储朝晖表示,儿童成长陪伴师目前(Currently)并未列入人社部的相关职业目录,因此并非一个官方认定的职业。该名称可能由某些企业可能个人自行使用,以满足家长对于儿童成长陪伴的需求。由于缺乏官方规范,市场上可能存在鱼龙混杂的情况,服务质量参差不齐。家长在选择此类服务时需谨慎,避免上当受骗。

(应受访者要求 文中“文文”“田田”为化名)

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